Provinzial Konzern – Nachhaltiges Management mit System
Wirksames Nachhaltigkeitsmanagement durch gezielte Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance
Die Provinzial Holding AG zählt mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten öffentlichen Versicherungsgruppen Deutschlands. Als regional verwurzelter Versicherer übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundinnen und Kunden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die nachhaltige Entwicklung unserer Regionen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den drei ESG-Handlungsfeldern Environment, Social und Governance. Im Rahmen einer Wesentlichkeitsanalyse haben wir in diesem Rahmen sechs zentrale Handlungsfelder definiert: „Asset Management“, „Own Operations“, „Versicherungsprodukte“, „Menschen, Kultur & Politik“, „Kunden & Vertriebspartner“ sowie „Corporate Governance“. In jedem dieser Bereiche verfolgen wir konkrete Ziele und messen unseren Fortschritt durch ein umfassendes Kennzahlensystem. In unserem GREENPRINT zeigen wir, wie wir diese Handlungsfelder mit konkreten Initiativen für mehr Nachhaltigkeit umsetzen.
600.000
KilogrammCO2e-Einsparung
Etwa 600.000 kg CO2e geringere Treibhausgasemissionen im Jahr 2025 durch ReUse und Recycling unserer IT-Geräte.
Wissenswertes
Im Handlungsfeld „Own Operations“ setzen wir gezielt Initiativen zur Reduzierung von CO2-Emissionen, Energie und Ressourcenverbrauch an allen Konzernstandorten um. Ein Fokus liegt auf klimaschonendem Verhalten im eigenen Betrieb, etwa beim Energiemanagement, der Digitalisierung von Prozessen und nachhaltigen Mobilitätskonzepten.
Das Handlungsfeld „Asset Management“ steuert das Investmentportfolio der Provinzial entlang klarer Nachhaltigkeitsziele. Bei allen Anlageklassen werden ökologische und soziale Kriterien berücksichtigt. Als Teil der Net-Zero Asset Owner Alliance und PRI-Umsetzer lenken wir Kapitalströme in umweltfreundliche und gesellschaftlich faire Lösungen.
Unsere Produkte sichern Kundinnen und Kunden vor sozialen und ökonomischen Folgen ab und leisten zugleich aktiven Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Dazu zählen nachhaltige Lebens- und Kompositversicherungen, ressourcenschonende Schadenregulierung sowie innovative Präventionsprogramme.
Das Handlungsfeld „Menschen, Kultur & Politik“ steht für soziale Nachhaltigkeit, Förderung von Vielfalt und Schutz der Menschenrechte. Wir stärken eine inklusive Unternehmenskultur, ermöglichen flexible Arbeitswelten sowie attraktive und transparente Rahmenbedingungen für unsere Belegschaft. Partizipationsformate sichern die Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung engagieren wir uns zielgerichtet.
Im Handlungsfeld „Kunden und Vertriebspartner“ stehen für Provinzial partnerschaftliches Handeln und nachhaltige Beratung im Mittelpunkt. Wir gestalten Produkte und Prozesse gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Vertriebspartnerinnen und -partnern, um nachhaltige Zukunftslösungen zu entwickeln. Seit dem Jahr 2025 berücksichtigen wir die Emissionen der Geschäftsstellen und verstärken den Dialog für nachhaltige Mobilität und inklusive Unternehmenskultur.
Im Handlungsfeld „Corporate Governance“ stehen vertrauenswürdige Unternehmenskultur, Compliance und Risikomanagement im Fokus. Die Provinzial setzt höchste Standards in Ethik, Datenschutz und Lieferkettensorgfalt um. Alle Geschäftsprozesse werden regelmäßig auf Risiken und Chancen geprüft – regulatorische Anforderungen wie CSRD oder LKSG fließen konsequent ein. Mit Integrität und Fairness sichern wir das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden.
Provinzial Holding AG
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