Laut einer Umfrage ist für rund 75 Prozent der jungen Generation (Generation Z) die Nachhaltigkeit von Unternehmen bei der Jobsuche wichtig. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber fragen bei ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber nach betrieblichem Klimaschutz. Unternehmen können bereits beim Recruiting wirksame Maßnahmen ergreifen, die dem Klimaschutz dienen und zugleich den Bewerbenden die Bedeutung des Themas signalisieren. Wie Unternehmen den Bewerbungsprozess nachhaltig gestalten können, erklären Geschäftsführerin Stefanie Kästle und HR- und Nachhaltigkeitsmanagerin Julia Sulzberger am Beispiel ihrer Firma Mader. Für Kästle ist es wichtig, die Menschen bei den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit „von Anfang an mitzunehmen“. Wie das gelingt, erklärt sie gemeinsam mit Sulzberger in dieser Podcast-Episode. Außerdem geben die beiden Einblicke in das Konzept des Green Office ihres Unternehmens und verraten, was es mit den Bildungspartnerschaften ihrer Firma mit Schulen auf sich hat.
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Der "Betriebsgrün"-Podcast ist eine Kooperation des Unternehmensnetzwerks Klimaschutz und des Verbands Klimaschutz-Unternehmen.
