ebm-papst Auszubildende übernehmen Verantwortung
ebm-papst, weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren, gibt seinen Auszubildenden immer wieder aufs Neue die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Auszubildenden der ebm-papst Gruppe haben bei der Umsetzung unterschiedlicher Projekte ein klares Zeichen für die zentrale Bedeutung der dualen Berufsausbildung in Deutschland gesetzt und zeigen so, welche hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten die moderne Ausbildung heute bieten kann und sammeln dabei gleichzeitig viele wertvolle Erfahrungen. Hier ein paar Beispiele:
Vertical Farming
Ein gutes Beispiel dafür, wie die junge Generation die Zukunft mitgestaltet, ist die Entwicklung einer eigenen Vertical Farm. Eins von vielen Projekten der ebm-papst Energiescouts – eine Gruppe von Auszubildenden, die im Unternehmen versteckte Effizienzpotenziale und Energieeinsparmöglichkeiten ermitteln.
Durch einen abgeschlossenen Bereich ist die Vertical Farm frei von Unkraut, Pilzen und weiteren Schädlingen. Axialventilatoren belüften die Farm durchgehend mit frischer Luft. Eingebaute LEDs und ein Pumpventil sorgen zusätzlich dafür, dass die Pflanzen mit all dem versorgt werden, was sie brauchen. Die Pflanzen werden in mehrstöckigen Gebäuden („Farmscraper“ genannt) auf übereinander liegenden Ebenen, also in vertikaler Bauweise, angebaut. Insbesondere ist der Ertrag pro Flächeneinheit deutlich höher als in der Natur, da die Anlagen dauerhaft perfekte Klimabedingungen bieten und das ganze Jahr über betrieben werden können. Erde, Sonne und Regen sind dabei nicht erforderlich. Die Pflanzenwurzeln werden automatisch mit einer Nährlösung versorgt, LED-Lampen ersetzen das Sonnenlicht und Ventilatoren sorgen für Frischluft. Diese Art von Pflanzenfabriken ist besonders in Städten nützlich, da sie viele Menschen auf kleinem Raum und zu geringen Kosten versorgen kann. Ventilatoren, Antriebe und Automatisierungslösungen von ebm-papst tragen wesentlich dazu bei, dass für die Pflanzen stets ideale Wachstumsbedingungen herrschen.
Mobilität
Ein Unternehmen im Grünen sieht sich manchmal vor besondere Aufgaben gestellt. Zum Beispiel die Frage, wie Mitarbeiter:innen nachhaltiger an ihren Arbeitsplatz kommen? Um in der ländlichen Gegend Mitarbeiter:innen zu werben, richtete ebm-papst bereits 1963 einen eigenen Buszubringerdienst ein.
Mehr als eine halbe Million Kilometer fahren zwölf Busse zwischen dem Firmensitz Mulfingen und den verstreuten Ortschaften des Landkreises im Jahr. An 128 Haltestellen in einem Umkreis von 25 Kilometern um Mulfingen holen sie insgesamt rund 1.200 ebm-papst Mitarbeiter:innen täglich im Dreischichtbetrieb ab und bringen sie sicher zu ihrem Arbeitsplatz. Was klein begann, ist heute ein fester Service für viele und schont so die Umwelt.
Die ebm-papst Energiescouts der 11. Generation haben sich erneut die Frage gestellt, wie sie die Mobilität noch nachhaltiger gestalten können. Als Antwort darauf haben sie sich für die Implementierung einer E-Bike Ladestation entschieden, um die Mobilität umweltfreundlicher und attraktiver zu gestalten. Diese Ladestationen stehen allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung und erfordert lediglich das Mitbringen eines eigenen Ladegeräts, um ihre E-Bike-Akkus aufzuladen. Die Ladestation ist mit Münz-Pfand-Schlössern ausgestattet, um das Eigentum zu schützen und kann daher jederzeit genutzt werden.
Hannover Messe 2023
Auf der Hannover Messe 2023, die vom 17. bis 21. April stattfand, konnten die ebm-papst Future Heroes erstmals ihr Können unter Beweis stellen.
Unter dem Motto "Helden der Zukunft" war das 17-köpfige Team, aus Auszubildenden und Studierenden, für die gesamte Planung des Messeauftritts verantwortlich - angefangen beim Standkonzept und der Produktauswahl über Budgetkontrolle, Projektsteuerung und Pressekommunikation bis hin zum persönlichen Einladungsmanagement von Spitzenpolitikern. „Gerade durch die Ausbildung gewinnt unser Unternehmen die dringend benötigten Fachkräfte, um in Deutschland erfolgreich zu bleiben", weiß Kim Ziegler, Mitglied des jungen organisatorischen Kernteams des Projekts Hannover Messe.
Unser Engagement gegenüber der jungen Generation:
- Unternehmenskommunikation und „Zukunftshelden“ von ebm‑papst zum Team des Jahres gekürt, mit dem Oscar der Kommunikationsbranche
- ebm-papst Marathon
- Patenfirma und Ausrichter des Jugend Forscht Wettbewerbs
- Girls`Day
- Mitmachen Ehrensache
- Spendenaktionen für soziale Projekte der Region
Historie der Energiescouts bei ebm-papst Mulfingen:
2010 Idee der Energiescouts sowie Start des Projekts von Markus Mettler
2012 Gelungene Initiative des Zehn-Punkt-Programms „Mit neuer Energie“
2014 Bundesweite Umsetzung durch die Kooperation mit der Mittelstandinitiative Energiewende und Klimaschutz über die DIHK und IHKs
2015 ebm-papst Energiescouts stellen der deutsch-amerikanischen Handelskammer ihr Projekt vor
2017 3.500 Auszubildende, 1.000 Unternehmen sowie 55 IHKs bisher ausgebildet
2017 Start Young Energy Europe der DIKH Service GmbH. Im Zeitraum von drei Jahren wurden in 8 europäischen Ländern Auszubildende zu Energiescouts ausgebildet
2021 über 9.000 Auszubildende sowie in mehr als 2.000 Unternehmen sind als Energiescouts im Einsatz, über 60 IHKs nehmen teil
Das Projekt hat diverse Auszeichnungen und Awards im Laufe der Jahre erhalten

Ansprechpartner
Markus Mettler
Director Technical Operations & Real-Estate-FM
Energiescouts Ideengeber/ Initiator
+49 (7938) 81 111
Markus.mettler@ de.ebmpapst.com
Annemarie Hillenbrand
ESG-Team
Sustainability@ de.ebmpapst.com